인덴터가 일할 때 항상 유념하는 핵심가치입니다.
항상 본질을 생각하며 일합니다.
누군가를 따라하기보다는 우리 서비스의 본질을 생각하며
창의적으로 접근하고, 시도합니다.
과감하게 도전합니다.
논리와 감에 기반한 새로운 시도를 적극 지향합니다.
시도의 실패에 대해서는 책임을 묻지 않습니다.
오로지 시도하지 않음을 지양합니다.
인덴터의 인재상은 다음과 같습니다.
유능해야 합니다.
하는 일의 목적과 맥락을 이해하고 움직입니다.
‘열심히’하기보다는 ‘잘’하는 것이 더 중요합니다.
일에 소모한 시간보다는 성취와 성과에 더 집중합니다.
책임감 있어야 합니다.
누군가 시켜서 일하지 않습니다.
자신의 업무는 자신이 선택하고, 책임집니다.
물론 팀원들은 이 과정에서 합리적으로 소통하고 협의합니다.
투명하게 소통합니다.
자율성이 보장되기 위해서는 팀원 개개인의 능력 뿐 아니라
투명하고 활발한 업무 공유가 필수적입니다.
인덴트에서는 TMI를 장려합니다.
좋지 않은 성과나 실수에 대해서도 거리낌 없이 공유하고,
도움이 필요한 경우에는 함께 해결책을 모색합니다.
열려 있어야 합니다.
더 나은 결과를 위한 변동이나 예측하지 못한 변수에
유동적으로 대처해야 합니다. 새로운 것에 대한 수용,
새로운 것으로의 도전 모두에 열려있는 사람이길 바랍니다.
온전히 일에 집중할 수 있도록, 이러한 근무환경에서 일합니다.
적극적인 보상 시스템
- 개인의 업무 성과가 있다면 그에 대해 합리적으로 보상합니다.
- 업무와 성취에 대해 매월 동료 피드백을 주고받으며, 우수한 평가에 대해 포상합니다.
- 직무 관련 발명에 대해서는 발명자 등록과 상여금을 지원합니다.
자유로운 근무 환경
- 투명한 업무 공유를 기반으로 자율 출퇴근과 리모트 근무를 장려합니다.
- 무제한 유급휴가를 제공합니다. (단, 수습기간에는 근로기준법을 따릅니다.)
- 슬랙, 노션, 지라 등의 업무 도구를 사용해 자유로운 환경에서도 효율적으로 협업합니다.
- 성과가 좋지 않을때에도 정직하게 공유하고 피드백을 주고받습니다.
생산성 향상을 위한 모든 것을 지원
- 맥북 프로, 아이맥, 다수의 서브 모니터 등 개인의 생산성을 위한 장비를 아낌없이 지원합니다.
- 업무 관련 자기계발을 위한 세미나, 강의, 도서 등을 지원합니다.
- 일하시는 동안 식사와 커피, 간식을 부족함 없이 제공합니다.
- 주 2회 사내 비즈니스 영어 회화 수업을 운영중입니다.
- 대표와의 1:1 격월 미팅에서 무엇이든 논의하고 요청합니다.